电力企业人力资源管理员工薪酬满意度初探

摘要：

电力行业因为绩效考核和薪酬制度方面存在着相关问题,导致职工工作上进心不足,电力企业发展缺乏动力.这些都是制约电力企业在当今市场经济环境下发展的因素.因此为了能够激发工作人员的积极性,努力提高电力企业的竞争优势,它们开始寻求内部制度的改革.为了最大限度激发员工工作的积极性,绩效考核和薪酬制度的改革成为重点.本文分析了影响现代电力企业员工薪酬满意度的因素,并提出了对策.

关键词：电力企业、人力资源管理员工薪酬满意

在线出版日期：2020-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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