加强国有企业基层员工培训管理的有效策略
现阶段,国有企业逐步专业化发展速度加快,在此形势下,国有企业对基层员工的素质和能力提出了更为严格的要求.在国有企业的发展过程中基层员工所发挥的作用极为显著,加大对国有企业基层员工的培训管理理念已成为企业管理中的重要任务之一.能不能切实加大基层员工培训管理工作的力度同样也考验了企业的核心能力.当然,在此方面,我国国有企业仍有诸多问题存在,这就需要企业积极运用有效手段进一步强化基层员工的培训管理工作,以适应当前激烈的市场竞争环境.对此,本文主要对加强国有企业基层员工培训管理的有效策略进行探讨,以供参考.
国有企业、基层员工、培训管理
2020-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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