国企改革背景下的人力资源管理思考探究

摘要：

国有企业是推动社会经济总量上涨的主要力量,随着我国市场竞争逐渐增大,国企的重要性不言而喻,在国企改革的大背景下,也应当实现各项工作方式的转变.人力资源管理正是其中不容忽视的重要方面,影响国企未来发展.文章将结合国企人力资源管理现状与存在的问题,提出针对性完善途径,展望未来发展趋势,希望为相关人士带来一些参考价值.

关键词：国企改革、人力资源、管理现状、完善途径

在线出版日期：2020-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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