企业人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要：

人力资源是当代企业在生存发展的基石,是企业宝贵的无形资产.企业之间的竞争一方面表现在人力资源的竞争,人力资源优势和企业的发展实力成正比.良好的人力资源管理不仅能够突出人力资源的优势,还能够最大限度的发挥员工的积极性和潜能,为企业创造价值、带来效益,并确保公司发展目标的实现.随着全球化、市场化、信息化的程度加深以及知识经济的到来,企业的人力资源管理同样要与时俱进、顺应时代发展潮流.本文针对当代企业发展过程中人力资源管理存在的问题进行探讨并尝试给出合理的解决方案与对策,以期为企业人力资源管理提供借鉴意义.

关键词：企业、人力资源管理、现存问题、优化对策

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：62