探析绩效管理和薪酬管理的激励效应作用
在社会发展的推动下,企业发展速度也不断加快,而薪酬管理与绩效管理作为企业人力资源管理当中十分重要的组成,可以对员工起到一定的激励作用.在我国当前体制之下,薪酬管理与绩效管理存在多种多样的问题与弊端,所以只有更好地解决问题,才能对港口企业绩效管理与薪酬管理体系进行完善,才能保证企业日后更好的发展.本文主要是针对港口集团实施薪酬管理与绩效管理所面对的问题进行分析,并且提出具有针对性的建议.
绩效考核、人力资源、管理模式、激励对策
2020-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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