基于绩效考核的电力企业薪酬管理探析
绩效考核与薪酬管理制度是一个企业发展的重要环节,它影响着一个企业的经济效益.一个合理的薪酬管理制度可以帮助企业进行资金的合理分配,有利于提高企业员工的工作积极性,从而提高企业的生产效率,但是现如今企业的薪酬管理制度仍然存在不足之处,本文将从电力企业出发,结合绩效考核制度对企业的薪酬管理进行探究.
绩效考核、电力企业、薪酬管理、生产积极性
2020-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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绩效考核、电力企业、薪酬管理、生产积极性
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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