事业单位人力资源绩效考核探讨
目前,作为我国国民经济重要组成部分的公共机构在新的环境下面临着评价其业绩的困难.本文分析了公共机构人力资源绩效考核中存在的问题,提出了进一步加强人力资源绩效考核的途径,为促进我国公共机构人力资源培训提供有益的思考.
事业单位、人力资源、绩效考核、策略探讨
2020-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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