关于国有企业人才队伍建设创新的思考

摘要：

新时期背景下,国有企业要结合主体行业发展趋势和自身经营特点,坚定不移的实施人才强企战略,加强人力资源集约化管理.所谓人才强企战略,是指围绕服务于企业可持续发展战略需求开展的人才队伍建设,对全面探究国有企业人才队伍建设创新具有积极意义.

关键词：国有企业、人才队伍建设、创新

在线出版日期：2020-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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