浅谈企业单位的人事劳资管理工作
企业单位人事劳资管理主要是指企业单位职工劳动报酬管理以及人力资源管理,具备了财务以及人事方面的工作性质,因此在企业单位发展过程中具有重要作用.基于此,本文阐述了企业单位人事劳资管理工作内容及其重要性,对企业单位人事劳资管理工作的人员素质要求及其措施进行了探讨分析,旨在保障企业单位健康运行.
企业单位、人事劳资管理工作、内容、重要性、素质要求、措施
2020-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业单位、人事劳资管理工作、内容、重要性、素质要求、措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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