以岗位为核心的薪酬体系设计思考

摘要：

薪酬体系改革,是企业内部资源管理的有序方法.为此,结合当前国内企业全面化改革创新的基本趋向,文章主要从岗位价值、体系管理等方面,探究以岗位为核心的薪酬体系设计要点,以达到明晰当代企业优化方法,促进国内企业革新的目的.

关键词：岗位核心、薪酬体系、设计要点

在线出版日期：2020-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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