如何有效发挥薪酬的激励作用
本文在分析薪酬缺乏激励作用原因的基础上,介绍如何通过科学设计薪酬体系,以及配套制度建设来有效发挥薪酬的激励作用,从而激发员工工作动机,实现员工和企业共同发展.
人力资源管理、薪酬、管理、激励
2020-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
43-44
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人力资源管理、薪酬、管理、激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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