国有企业政工工作的职能定位与模式创新思考

摘要：

政工工作是我国国有企业的一个显著特征,是组织文化的一个方面,政工工作对提高我国国有企业的工作效率发挥了重要作用.然而,随着我国经济的不断发展和对外开放程度的不断提高,人们会主动或者被动地接触到新思想、新观念.在这种背景下,如果国企的政工工作依然对自身的职能定位没有明确的认识,盲目地要求企业员工绝对地接受他们所倡导的思想,定然会阻碍生产力向前发展,笔者针对我国国有企业政工工作的现状,提出了新的职能定位和模式创新策略.

关键词：新时期、国有企业政工工作、职能定位、模式创新

在线出版日期：2020-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139