服务业人力资源薪酬体系的改进途径探析
我国经济在发展的过程中,服务行业得到较快发展,其中服务行业中的人力资源薪酬体系的构建反映了社会、经济以及文化等的发展,在此基础上对人力资源薪酬体系进行有效的完善,对我国经济的持续发展具有较大促进作用.但是,我国服务行业人力资源薪酬体系的构建存在一些问题,这就需要对问题进行分析,并在此基础上采取有效措施对此实施有效的解决,这对服务行业薪酬体系有效管理具有较大促进作用,以此为我国经济的发展奠定良好的基础.
服务行业、人力资源薪酬、体系完善
2020-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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