浅析劳动合同法下企业应规避的几类用工风险

摘要：

市场经济的发展使得企业倾向于雇佣一些不符合法定条件的劳动者,以期用较低的人工成本获取企业效益的最大化.而劳动合同法的实施,以及劳动者维权意识的提高,使得企业若不规范用工管理,将承担巨大的劳动用工风险.本文对企业常用的几类用工风险进行分析研究,希望对各企业用工风险防控起到积极有效的作用.

关键词：劳动合同法、用工风险防控

在线出版日期：2020-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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