国企人事人才工作的创新路径探析
国企的人力资源管理关乎国企的生存发展,所以在具体的人力资源管理工作的实施过程中,就要能从多角度加强重视,采取多样化手段,提升人力资源的管理质量水平.通过对人力资源管理的研究,将相应的管理方式在实践中加以落实,有助于国企人力资源管理发展.基于此,本文主要探讨了国企人事人才工作的创新路径.
国企、人事人才、创新路径
2020-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国企、人事人才、创新路径
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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