关于创新事业单位人力资源管理的探讨
人力资源管理(human resource mana gement,HRM)包括所有旨在提供和协调组织内部人力资源的各种活动.人力资源(HR)是组织中最大的一项投资.政府部门的报告表明有65%的国民收入用以向员工提供薪酬,一个组织中人力资源的价值经常是在组织被出售时方显现出来.在新时代背景下,事业单位人力资源管理工作面对着新趋势,传统人力资源管理模式也无法满足时代发展潮流,对此,必须着重创新事业单位人力资源管理模式,全面优化人力资源管理战略.本文将简单论述如何创新事业单位人力资源管理模式,希望能为事业单位人力资源管理工作提供参考与借鉴.
事业单位、创新、人力资源管理
2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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