人力资源管理系统设计与实现
信息化技术的应用是企业人力资源管理的必然趋势,如果企业不能适应发展,违背趋势,必然会被社会所淘汰,最后产生诸多不利后果.随着大数据和互联网技术的普及,一些企业依然没能抓住时代契机,其人力资源管理信息化能力仍然很弱,严重制约了企业经济的发展.文章就企业人力资源管理信息系统的构建进行分析与讨论,希望能够给有关领导,人力资源管理人员提供一些建议和意见.
人力资源管理、信息系统、技术人才、监督机制
2020-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
184,186