企业人力资源管理中薪酬激励机制的构建

摘要：

在当前市场经济环境下,企业发展过程中面临着严峻的竞争压力,但这种竞争归根结底为人才的竞争,这也对企业人力资源管理工作提出了更高的要求.为了能够进一步提高企业人力资源管理水平,需要重视薪酬激励机制的构建,通过采取多种激励手段,积极完善薪酬管理体系,以此来深入挖掘企业人力资本价值,提升员工对企业的认同度,并为员工个人发展创造良好的条件,使其能够与企业保持同步发展.

关键词：企业、人力资源管理、薪酬激励机制、作用、构建措施

分类号：F27;F24

在线出版日期：2019-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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