国有企业人才工作存在的问题与对策探析

摘要：

在国有企业的发展道路上,人才是一项非常宝贵的资源,国有企业是否拥有核心的竞争力还需人才的支持.国有企业必须要落实好人才培养和教育的工作,这样才能促进国有企业持续健康的发展.本文主要分析了当前国有企业人才工作中存在的一些主要问题,以及提出了相应的解决对策,希望能给相关国有企业人士带来帮助.

关键词：国有企业、人才工作、问题、对策

在线出版日期：2019-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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