事业单位薪酬管理与薪酬激励方法分析
中国的各种社会制度不断完善,但在管理薪酬方面仍存在诸多问题,致使很多人会放弃低薪酬的铁饭碗,另谋高就,这也会导致事业单位的部分人才流失.学会如何整改薪酬管理及薪酬激励方法,就可以为事业单位解决这一问题.
事业单位、薪酬管理、薪酬激励方法
2019-11-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
14
点击收藏,不怕下次找不到~
事业单位、薪酬管理、薪酬激励方法
2019-11-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
14
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn