以人为本视域下的人力资源管理策略
本文对人本视域下的人力资源管理工作发展情况进行简要阐述,说明其中存在的冲突和矛盾,并从问题解决角度提出了相应的人力资源管理策略,希望能够为当代企业人力资源管理工作的发展提供帮助.
以人为本、人力资源管理、策略
2019-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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以人为本、人力资源管理、策略
2019-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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