国有企业劳动人事管理之浅见
在社会主义市场经济条件下,国有企业劳动人事管理在理论和实践层面都遇到很多方面的问题,如果在发展的过程中没有及时有效地把这些问题进行解决,对企业的改革和发展都会造成十分严重的阻碍.结合这种情况,本文对劳动人事管理的现状和问题进行分析,并提出相应的解决措施.
国有企业、劳动人事管理、分析
2019-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业、劳动人事管理、分析
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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