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国有企业劳动人事管理之浅见

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在社会主义市场经济条件下,国有企业劳动人事管理在理论和实践层面都遇到很多方面的问题,如果在发展的过程中没有及时有效地把这些问题进行解决,对企业的改革和发展都会造成十分严重的阻碍.结合这种情况,本文对劳动人事管理的现状和问题进行分析,并提出相应的解决措施.

国有企业、劳动人事管理、分析

2019-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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