互联网时代的酒店人力资源管理新思维

摘要：

随着社会的发展和科技的进步,人们的生活已经越来越离不开互联网,互联网时代将世界连成一个信息互通的时代,酒店服务行业涉及的旅游、住宿、餐饮、文娱都可以实现足不出户了解各地的信息和评价.酒店行业是劳动密集型企业,旨在激发人力价值创新力,追求顾客价值满意度最大化,在这样的背景下,酒店人力资源管理在优化员工管理、革新员工思想、更新企业文化等都面临着巨大的机遇和挑战.因此,人力资源管理只有在全面了解互联网时代的特征下适应社会的变化,才能够保证企业的良性发展.

关键词：互联网、人力资源管理、新思维

在线出版日期：2019-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：33