大数据时代企业人力资源管理变革的思考
大数据具有时代意义,是时代发展的标志.企业在大数据下迎来一系列的发展和变革,企业的发展促使企业人力资源的变化,也可以说,人力资源管理在大数据下发生思维变化,推动人力资源管理的变革,使人力资源管理适应大数据的发展节奏,并且能够让人力资源管理内容和方法推陈出新.
大数据、发展、变革、人力资源管理
2019-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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大数据、发展、变革、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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