试述新形势下如何加强国有企业绩效考核工作

摘要：

企业开展绩效考核,主要是考核企业员工的工作业绩状况,在考核中需要通过定量指标和定性指标,考核和评价员工行为与业绩,绩效考核在企业人力资源管理中是主要的工作内容,企业开展绩效考核,方可提升企业管理标准,并且绩效考核能够让员工实现自身发展,从而完成企业发展的目标.本文根据笔者工作实践,对国有企业绩效考核存在的不足及新形势下如何加强国有企业绩效考核工作进行了分析和探讨.

关键词：新形势、国有、企业、绩效、考核

在线出版日期：2019-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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