国有企业管理体制改革路径研究

摘要：

改革开放以来,我国国有企业经历了几轮的改革和调整,在管理体制和运营机制等各方面成效显著,总体趋势是向科学、高效和健康的方向发展.但是由于长期蓄积在企业内部的政企不分、管控不灵、国有资本一股独大以及企业运营效率低下等痼疾始终得不到彻底的清除,严重影响了新时期供给侧改革的有效推进.本文将针对我国国有企业体制存在的弊端进行分析,并提出合理化建议.

关键词：国有企业、管理体制、改革

在线出版日期：2019-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：66