培养选拔优秀年轻干部面临的问题及对策探析
年轻干部的培养对一个国家和政党的发展和延续十分重要,中共十八大报告指出:加大培养选拔优秀年轻干部的力度,重视培养和选拔女干部和少数民族干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长.我国各级政府机关、企事业单位在年轻干部的培养上面勇于探索,努力实践,取得了一定的成绩.但是,优秀年轻干部选拔的过程中还存在一些问题,例如任用干部的规范制度、优秀干部的任前培训和对年轻干部的精选培养工作的重视程度等都有一定程度的不足和缺陷.在新的经济和政治形势下,正确认识培养优秀年轻干部对我党我国发展的重要作用,修正年轻干部的任用规范和考察制度,加强对优秀年轻干部的思想培训和实践锻炼,对干部班子的年龄结构的优化、主体责任意识的强化有非常重要的意义.本文通过分析优秀年轻干部选拔过程中的问题和缺点,提出了解决问题的措施,对建设我国高素质的骨干队伍有很重要的意义.
优秀年轻干部、选拔、中国梦
2019-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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