企业政工工作与人力资源管理工作的难点和对策
随着社会的发展,我国的企业的发展也越来越完善.在市场竞争愈加激烈的今天,企业越来越重视作为行业竞争核心力量的人才资源.人力资源管理是通过挖掘、培育和运用人才来增强自身的核心能力,在企业经营管理中起着极为关键的作用.人力资源创新工作就是为了充分挖掘员工的潜能,与时俱进,发挥自身能力,从而提高工作效率,促进企业更快更好健康发展.在现代社会中,传统的人力资源管理制度已经无法满足现阶段企业管理经营发展的需要.现代企业的自身发展越来越需要人才的辅助和配合,而传统的人力资源管理已经无法适应现代企业发展的脚步,因此我们更加需要做好企业人力资源管理的创新工作,大力优化企业人力资源管理体系,不断提高人力资源管理和员工工作效率,最终促进企业可持续发展,提升企业绩效.
企业政工工作、人力资源管理工作、难点、对策
2019-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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