人力资源管理中绩效考核的问题与建议
在我国事业单位体制改革不断深化的背景下,越来越多的事业单位在内部管理方面逐步开始朝着现代化事业单位管理方式积极转型.人力资源管理作为事业单位管理改革的重要组成部分,如何提升事业单位人力资源管理效能,尤其是通过改进事业单位人力资源绩效考核体系,在事业单位内部建立良好的选人用人管人导向,促进人力资源价值发挥,不仅在事业单位内部管理优化中有着非常重要的作用,对于改进提升事业单位内部运转效率,确保事业单位发展目标的顺利实现也具有重要意义.
事业单位、人力资源管理、绩效考核
2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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