关于事业单位人力资源管理中的激励机制分析

摘要：

事业单位是时代发展的产物,它是一种为人民服务的社会机构,不具有盈利性,其在人力资源管理上和其他企业相比有较大的区别,而事业单位对于激励机制的制定也应当具有一定的特殊性,笔者就我国事业单位人力资源管理中激励机制的现状做具体分析,并给予建议,希望能够提升事业单位的工作效率和服务质量.

关键词：事业单位、激励机制、人力资源

在线出版日期：2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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