煤炭国有企业中工资集中核算的模式分析

摘要：

当前,在一些煤炭企业中,会将工资核算权向基层区队下发,其人力资源部门只进行总额分配工作以及汇总工作,在计划经济发展中,这一工资核算机制发回了巨大作用.然而,在市场快速发展的背景下,其弊端已经显现出来,比如,一些核算人员,随意给职工加分、加钱等,造成职工对核算工作的不满.对此,一些企业借助集中核算模式,对工资核算集中控制进行了强化,提升了人力资源管理效率.本文通过对煤炭企业进行相关调查,分析其工资集中核算模式.

关键词：煤炭国有企业、工资集中核算、模式分析

在线出版日期：2019-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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