浅谈人力资源配置与经济可持续发展的关系

摘要：

人力资源管理就是利用科学合理的手段,实现员工体力与脑力的优化配置,提高实际工作效率,此项工作与企业的可持续发展息息相关.针对此,本文深度剖析了人力资源管理与企业经营发展的内部联系,并提出了切实可行的优化策略,旨在提高人力资源管理水平,促进经济的稳定增长.

关键词：人力资源管理、经济可持续发展、关系、建议

在线出版日期：2019-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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