试论电力企业管理中的绩效考核与激励
电力企业是影响社会发展的重要企业,做好电力企业绩效管理不仅是企业发展的必然要求,也是满足社会发展的重要措施.但是从总体上来看,现阶段我国电力企业属于国有企业,在绩效考核与激励方面依然存在着较大的不足,从而在一定程度上阻碍了电力企业生产效率的提升.基于此种情况,本文对电力企业管理中的绩效考核与激励制度进行全面的研究与分析,现介绍如下.
电力企业、绩效管理、绩效考核与激励
2019-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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电力企业、绩效管理、绩效考核与激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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