绩效考核在企业项目管理中的应用
随着市场经济的不断发展,绩效考核受到企业的广泛关注,绩效考核问题分析、研究也成为企业热议的话题.企业项目绩效考核制度能对企业进行全面、系统、有针对性的评价,促进企业对自身发展问题的分析,从而达到完善自身,提高竞争力的目的,同时充分调动了员工的工作积极性,促使员工发挥主观能动性,提升工作效率和质量,助力企业建设,为企业的更好更快发展奠定基础.
绩效考核、企业、项目管理、应用
2019-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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