服务外包视角下人力资源三支柱实践的道路选择研究

摘要：

三支柱理论被引入我国后,国内涌现出了一些卓越的实践者,然而国内的人力资源三支柱在总体上实践并不多,且存在着较大的差异,很多企业千辛万苦建立起来的三支柱却无法发挥出各自的角色预期.本文以人力资源三支柱和服务外包相关理论为基础,探索人力资源三支柱建设、运营和改善升级的路径.

关键词：三支柱、服务外包、资源利用、创新

资助基金：本文属云南民族大学研究生创新基金项目《服务外包视角下人力资源三支柱实践的路径选择研究》2018YJCXS054

在线出版日期：2018-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66