企业人力资源管理绩效考核方法探索与管理
在企业的人力资源管理中,需要采用先进的绩效考核方式、管理方式,以此来实现对人员的激励目的.在这样的背景下,本文将阐述企业人力资源管理绩效考核存在的不足,并从不同的角度入手,深入探究优化绩效考核的措施.基于本文的分析,其目的就是提高绩效考核的科学性、有效性,实现人力资源管理的目的,进而促进企业更加稳定的发展.
人力资源管理、绩效考核、管理方法
2018-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源管理、绩效考核、管理方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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