浅谈电力企业人力资源方面的福利管理

摘要：

对于人力资源的管理,是促使企业得以发挥最大效用的主要决定因素,因此,科学的人力资源管理有些重要的作用,可以为企业谋求最大的利润.而企业要想有更多高资历的人才,就必须做好福利方面的工作,这样才能为企业争得人才,为企业创造更多利益.因此,建立科学的福利管理制度,有着相当重要的意义;而对薪酬制度的完善以及改革,也是我国企业目前所要解决的首要问题.

关键词：人力资源、薪酬福利、鼓励员工、激励政策

在线出版日期：2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：73