新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
医疗行业作为当前社会的一个极其重要的行业,它是稳定社会和谐的一个重要工具.随着医改的不停进行,医院之间的竞争愈发剧烈,医院也都出现了众多医患关系严重制约着医院的进一步发展.为了让医疗行业有一个更好的发展空间,提升公立医院的人力资源管理能力便显得尤为重要,改善当前的人力资源管理现状已迫在眉睫.接下来,本文将首先简介人力资源管理的相关概念,然后分析当前我国公立医院在人力资源管理方面存在有哪些问题,最后根据以上分析得出应当如何更好的改善当前公立医院人力资源管理现状.
新医改、公立医院、人力资源管理、存在问题、改善措施
2018-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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