"互联网+"时代的人力资源管理变革与创新
随着互联网经济的快速发展,人们的工作和生活正在发生翻天覆地的变化,经济社会发展也在知识和信息时代发生了变化.在当前的"互联网+"时代,企业的人力资源管理也从传统的管理模式转变为创新的管理模式,使人力资源管理更加科学、信息化,形成了更加全面的民主开放.
"互联网+"、人力资源管理、变革、创新
2018-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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"互联网+"、人力资源管理、变革、创新
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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