论绩效考核指标体系设计

摘要：

鉴于绩效考核在整个人力资源管理中的核心地位,越来越多的企业开始认识到绩效考核在企业中的重要作用.许多因素都会影响绩效考核的效果,但选择合理的考核指标并确定其权重无疑是一个重要的部分.通过对绩效考核中常见问题的分析,指出成功的绩效考核与合理的绩效考核指标体系的选择密切相关,并运用层次分析法等方法,提出了一套合理的绩效考核指标体系.

关键词：绩效考核、指标体系、AHP

在线出版日期：2018-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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