公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题探析
随着事业单位的深化改革,公共部门的人力资源管理逐渐受到所有人的关注.基于此,本文首先简要阐述人力资源意识的缺乏、人才培养效率低、激励机制不完善等常见问题,其次,通过对转变管理理念、人才管理战略、完善激励机制以及引入科学管理方式等方面,就公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题进行简要分析,并提出自己一点看法.
公共部门、人力资源、管理方案
2018-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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公共部门、人力资源、管理方案
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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