浅析内部治理结构下的人力资源经济管理策略
企业要想站在更高的位置,必须要有属于自己的一套人力资源管理模式.本文通过阐释内部治理结构、内部治理结构下的人力资源经济管理策略研究,提出三种策略,分别是:选拔招聘和培训人力资源、建立健全内部管理机制、约束和管理企业内部,以期为企业的进一步发展提供可供参考的方法.
内部结构治理、人力资源经济管理、策略
2018-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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内部结构治理、人力资源经济管理、策略
2018-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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