企业人力资源管理的创新发展策略

摘要：

近年来社会经济的迅速发展为我国企业带来了新的发展机遇,企业在新的发展阶段和社会发展形势下也逐步认识到了良好的人力资源管理在企业发展中的重要作用.因此,加大对人力资源管理的重视力度,在企业发展过程中利用系统、科学的人力资源管理理论以增强企业凝聚力和发展活力成为了当前阶段越来越多企业开始关注的问题.人力资源管理理论和机制的创新发展能够使其摆脱传统用人制度上的弊端,为企业在社会环境新的变化形势下创造更多得竞争力和创新活力,从而推进企业在现代社会的进一步发展.本文即结合现阶段我国企业人力资源管理的具体状况,对人力资源管理的现阶段问题及其日后的创新发展策略做出了简单的分析和探讨,希望能为我国现代企业的人力资源管理工作提供借鉴.

关键词：企业、人力资源管理、创新发展、策略

在线出版日期：2018-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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