互联网时代的人力资源管理新思维
随着互联网信息技术的快速发展,人们的思维方式、交往方式与价值创造方式不断发生着变化,传统企业的管理模式越来越不适应当前的发展,互联网时代的发展,也为人力资源管理提供了新的思维,为了促进企业的发展,人力资源管理也应顺势而为,对人力资源管理的思维进行创新.本文分析了互联网时代人力资源管理的特征,提出了互联网时代的人力资源管理新思维的创新思路,以供参考.
互联网时代、人力资源管理、新思维
2018-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
47
点击收藏,不怕下次找不到~
互联网时代、人力资源管理、新思维
2018-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
47
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn