企业科技创新管理对人才培养促进作用研究
当前,中国科技创新发展速度较快,其中科技创新对人才的培养与管理方面存在较为突出的问题.人才规模的管理比较混乱、人才分类及其规模较小、严重缺乏较高层次的科技创新人才等方面,通过科技兴国不断升级工商管理中的信息化管理程度,加强企业的弹性管理,通过人力资源对人才的培养计划加强企业的人才队伍建设、人才强国政策和中国人才管理体制机制以不断完善对人才的培养机制和环境,有效防止科技创新人才的流失,这样,才能加大全社会对人才资源的开发和并使人才自主创新不断增强.
工商管理、人力资源、创新管理
2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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