企业文化提升对中小企业人力资源管理绩效的路径分析

摘要：

随着我国社会经济和科学技术不断发展,其中尤其是信息技术的发展,使得中小企业获得进一步发展.同时,市场经济快速的发展也加剧了企业与企业之间的竞争,各企业为提高在激烈市场环境中的竞争力和迎合市场的发展趋势,需不断完善和优化自身人力资源管理,为企业获得长远发展培养和留住优秀人才.然而,在实际运作中,受到诸多因素的影响,使得整体效果不够理想,一些中小企业开始转变方式,以提升企业文化的方式实现人力资源管理绩效,对推动我国中小企业发展起到了积极促进的作用.

关键词：中小企业、企业文化、人力资源管理、绩效、分析

在线出版日期：2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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