事业部完善用人机制人力资源管理模式探析
通过对事业部用人机制管理方法的活动方式和特点,以及存在的问题进行综合分析,并针对现代化企业管理中人力资源管理环境的新变化,探索出推动新时期事业部履行人力资源管理职责的重要举措——用人机制运行的最优模式,最终实现职工与事业部共同成长、长足发展的双赢目标.
用人机制、人力资源管理
2018-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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用人机制、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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