企业转型期人力资源管理的问题与思路浅谈

摘要：

社会经济飞速发展,我国企业纷纷跃进转型期.特殊时期下,企业因改革开放政策收获了对外交流的更多机会.不断引进新思想与新技术,注重人才战略,充分发挥人力资源的管理作用,使得企业发生了翻天覆地的变化.但是也日益凸显出一些问题,制约企业良性发展亟待解决.因此,本文深入分析企业转型期人力资源管理的问题,并确立了科学的改革思路,希望能给企业带来源源不断的发展动力.

关键词：企业转型期、人力资源管理、问题、思路

在线出版日期：2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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