人力资源和社会保障局的档案管理工作策略分析
档案记录着有保存价值的资料,对于未来的工作有重要的指导和参考意义,社会发展要求档案管理与时俱进,以便实现档案的保存价值,然而档案的管理涉及范围广,工作任务繁重而琐碎,管理设备更新换代更不上社会发展需要,管理理念落后且不受重视,这使得这一地基性的工作在实际操作中存在种种问题,往往是平时不显眼,用时方恨当时懒.本文对人力资源和社会保障局的档案管理中存在的问题进行了探讨,分析当前管理工作的策略,以提升人力资源和社会保障局档案的使用效益.
人力资源、社会保障局、档案管理
2018-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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