企业人力资源的优化配置与管理创新
激烈的市场竞争环境中,企业只有强化自身管理,才能不被市场所淘汰.人力资源管理是企业管理的核心内容,基于当前的时代背景,企业需要结合自身的人资管理现状,优化人才资源配置,并进行管理创新,从而最大程度地激发企业员工的工作潜力,使每个员工的潜能都能得到有效发挥,为企业获得更大的经济效益做出贡献.基于此本文分析了企业人力资源的优化配置与管理创新.
企业、人力资源、优化配置、管理创新
2018-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
55
点击收藏,不怕下次找不到~
企业、人力资源、优化配置、管理创新
2018-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
55
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn